Matagumpay na Ginanap ang Seremonya ng Pagtatatag ng Komite sa Digital Transformation ng Frog Prince Group at ang Kumperensya sa Paglulunsad ng Kompetisyon sa Inobasyon ng RPA
Sa simula ng pulong, nagbigay ng pambungad na talumpati si Tagapangulo Li Zhenhui. Sinabi niya na, sa pagharap sa masalimuot at patuloy na nagbabagong panlabas na kapaligiran ng operasyon at sa mabilis na umuusbong na kalakaran ng pag-unlad ng teknolohiya ng artificial intelligence, ang pagtatatag ng Digital Transformation Committee at ang ganap na paglulunsad ng tatlong-taong digital transformation at upgrading strategy ng Grupo ay mga hindi maiiwasang pagpipilian para sa mataas na kalidad na pag-unlad ng kumpanya. Tungkol sa pagsulong ng digital transformation ng Grupo, binalangkas ni Tagapangulo Li ang tatlong estratehikong direksyon: Una, kilalanin ang kasalukuyang sitwasyon at unawain na ang transpormasyon ay hindi isang opsyon kundi isang pangangailangan; pangalawa, tumuon sa praktikal na gawain, sumunod sa oryentasyon sa halaga, at matatag na pag-navigate sa pangmatagalang paglalakbay sa transpormasyon; pangatlo, patatagin ang mga responsibilidad, tiyakin ang buong pakikilahok at mahigpit na pagsusuri ng pagganap upang matiyak ang epektibong pagpapatupad ng estratehiya at sikaping maging isang benchmark para sa digital transformation sa pang-araw-araw na industriya ng kemikal.
Kasunod nito, nagbigay ng talumpati ang Group Vice General Manager na si Chen Yiwei tungkol sa partikular na paglalaan ng trabaho. Sinabi niya na, sa pagharap sa pagpapahusay ng pang-araw-araw na industriya ng kemikal at mga problema ng mga negosyo, itataguyod ng komite ang tatlong pangunahing transpormasyon: mula sa pagkakawatak-watak patungo sa sistematikong proseso, mula sa mga silo ng departamento patungo sa matibay na kolaborasyon, at mula sa karanasan patungo sa datos, kung saan ang "business datafication, data operation, at operational intelligence" bilang pangunahing landas, kasunod ng tatlong yugtong pamamaraan ng "short-term foundation building, medium-term deepening, at long-term leadership." Nagbigay din siya ng "Pitong Tanong sa Digital Transformation" upang gabayan ang lahat ng empleyado na pagnilayan ang akumulasyon ng datos at muling pagbubuo ng proseso, umaasang lahat ay susunod sa pangunahing halaga ng Grupo na "innovation" at sama-samang itataguyod ang epektibong pagpapatupad ng digital transformation at AI strategy ng Grupo.
Kasabay na inilunsad sa pulong na ito ang Shadow Knife RPA Competition. Sa mga susunod na panahon, gagamitin ng Grupo ang kompetisyon bilang isang platapormang nagbibigay-kapangyarihan, na nakatuon sa mga problema ng iba't ibang departamento, gagamitin ang teknolohiya ng AI upang tumpak na matukoy ang mga pangangailangan sa pag-optimize ng automation, siyentipikong planuhin ang proseso ng matalinong pag-upgrade, itataguyod ang aplikasyon ng teknolohiya ng RPA mula sa pananaw ng pamamahala ng korporasyon, linangin ang mga digital na propesyonal, tutulungan ang mga empleyado na gawing praktikal na kasanayan ang digital na pag-iisip, at itataguyod ang pagsasama ng teknolohiya ng automation sa pang-araw-araw na mga senaryo ng negosyo.
Ang pagtatatag ng Komite sa Digital Transformation na ito ay nagmamarka ng isang bagong yugto sa digital transformation at implementasyon ng AI ng Frog Prince Group. Ito ay hindi lamang isang malalim na transpormasyon sa negosyo at muling paghubog ng kakayahan, kundi isa ring mahalagang estratehikong pag-upgrade para sa Grupo upang umangkop sa mga pagbabago sa industriya at tumingin sa hinaharap na pag-unlad. Sa hinaharap, patuloy na sisirain ng Frog Prince Group ang mga hadlang sa data, pagbubutihin ang mga proseso ng negosyo, palalakasin ang pagbuo ng isang digital talent pool, mag-iipon ng mga de-kalidad na digital asset, at bibigyang-kapangyarihan ang buong kadena gamit ang digital na teknolohiya upang itulak ang mataas na kalidad na pag-unlad ng negosyo, na mag-aambag ng benchmark na lakas sa digital transformation at pag-upgrade ng pang-araw-araw na industriya ng kemikal.
