Sa tagsibol na puno ng sigla, kasama ang pagbubukas ng panahon, noong umaga ng Pebrero 26, 2024, idinaos ng Frog Prince Research School ang seremonya ng pagbubukas ng 2024 upang linawin ang taunang plano sa pagtuturo at mga layunin sa pagsasanay at pag-unlad ng talento, at palalimin ang pagtatayo ng curriculum system ng grupo at mga subsidiary nito. Epektibong ipatupad ang mekanismo ng pagsasanay sa talento.
Sa seremonya ng pagbubukas, unang nagbigay ng talumpati si Ge Xiaohua, executive director ng Frog Prince Research School. Ganap niyang pinagtibay ang mga resulta ng pagtuturo ng Research School noong 2023, ipinahayag ang kanyang pasasalamat sa lahat ng mga lecturer para sa kanilang pagtuturo at pagsasanay sa talento sa nakaraang taon, at iminungkahi ang gawaing pagtuturo sa 2024. Sa mga tuntunin ng mga pangunahing kinakailangan, itinuro niya na sa 2024, palalalimin ng Yanxuetang ang sistema ng pagsasanay sa talento, mahigpit na susundin ang pangangailangan sa merkado, at magbibigay ng malakas na intelektwal na suporta para sa grupo upang mahigpit na kontrolin ang mga panganib sa pagpapatakbo at isulong ang pagbabago sa pamamahala sa bagong taon. Kasabay nito, nagpahayag din siya ng pag-asa na magtutulungan ang lahat ng guro at mag-aaral sa pagsasanay"pagtuturo at pag-aaral sa isa't isa", pasiglahin ang potensyal ng isa't isa, magtrabaho nang malalim sa teorya at praktika, patuloy na pagbutihin ang kalidad ng pagtuturo, patuloy na tumuklas ng mga natatanging talento, at bigyang kapangyarihan ang pag-unlad ng negosyo ng kumpanya.
Kasunod nito, detalyadong ibinahagi ni Cao Gaojun, direktor ng training center, ang mga resulta ng pagtuturo at pagsasanay sa talento ng anim na sangay ng Frog Prince Research School noong nakaraang taon, at nilinaw ang mga responsibilidad sa trabaho ng bawat grupo ng pagtuturo at pananaliksik noong 2024. Noong 2023 , ang sistema ng kurikulum ng Yanxuetang ay mas komprehensibo at masusing napabuti, at sa pakikipagtulungan ng mga kaugnay na departamento, malapit na tumutuon sa estratehikong pagpaplano at oryentasyon ng pangangailangan sa negosyo, ang pagsusuri ng kurso at mekanismo ng feedback ay innovatively na isinama sa proseso ng inspeksyon ng proyekto upang makamit ang Patuloy na pagsubaybay, dynamic na rebisyon, tumpak na pagsasaayos at epektibong pagpapabuti ng mga proyekto ng kurso. Sa 2024, tututukan ang Yanxuetang sa pagbuo ng isang grade-level learning map at isang management-level curriculum system upang matiyak na ang mga tauhan sa iba't ibang posisyon at antas ng pamamahala ay makakakuha ng naka-target, structured, advanced at maayos na mga mapagkukunan sa pag-aaral at mga pagkakataon sa pag-unlad.
Kaagad pagkatapos, si Li Zhouxin, pangkalahatang tagapamahala ng Frog Prince Group, ay gumawa ng mga kinakailangan para sa lahat ng mga lektor at pinuno ng mga departamento sa seremonya ng pagbubukas. Binigyang-diin niya na ang pinuno ng departamento ng pagsasanay ng empleyado ay ang unang responsableng tao at kailangang linawin ang karaniwang larawan ng mga talento at epektibong magsilbi bilang isang tagapayo. Mga Responsibilidad: Magdisenyo at magpatupad ng tumpak na nilalaman ng pagsasanay kasama ang Yanxuetang, na may mataas na pakiramdam ng responsibilidad at misyon, sama-samang lumikha ng isang bokasyonal na kapaligiran sa pagsasanay na hindi lamang makapaghahasa ng mga propesyonal na katangian ngunit nakakapagpalusog din ng buong pagkatao, at patuloy na naghahatid ng mga talento sa kompetisyon sa mga negosyo propesyonal.
Sa pagtatapos ng seremonya ng pagbubukas, nagbigay ng talumpati si Li Zhenhui, ang honorary dean ng Frog Prince Research School. Una niyang nirepaso noong nakaraang taon. Sa masalimuot at pabago-bagong kapaligirang pang-ekonomiya, lahat ng empleyado ay nagpakita ng diwa ng pagkakaisa at lakas ng loob na sumulong, at sama-samang naipon ang mahalagang praktikal na karanasan at espirituwal na kayamanan. Itinuro ni Dean Li na ang 2024 ay ang milestone moment ng ika-30 anibersaryo ng kumpanya, at isa rin itong kritikal na taon sa pag-unlad ng kumpanya. Inaasahan niya na ang lahat ng mga lektor ay palaging mapanatili ang isang malinaw na pakiramdam ng pangangailangan ng madaliang pagkilos at dapat tumuon sa ligtas na produksyon at napapanatiling pag-unlad ng kumpanya. Ginagamit namin ang mga pangunahing konsepto upang magplano at magsagawa ng mga gawain sa pagtuturo, na may partikular na diin sa pagpapabuti ng kalidad ng kurso bilang core, na tumutuon sa epektibong koneksyon at pagpapatupad ng nilalaman ng kurso at corporate practice, at pagbabago ng mga resulta ng pagtuturo sa mga makapangyarihang puwersang nagtutulak upang isulong ang iba't ibang aspeto ng produksyon at operasyon ng korporasyon.
Sa hinaharap, ang Frog Prince Research School ay patuloy na susunod sa layunin ng pagtuturo ng"pagkopya ng talento at pagpapabuti ng pagganap", buksan ang mga hadlang sa paglinang ng talento sa iba't ibang sistema, magsikap para sa kahusayan at tumuon sa kahusayan ng tao, ituro ang core sa isang down-to-earth na paraan, at maghatid ng mas mataas na kalidad na mga propesyonal na talento sa mga negosyo at industriya.